Fidelity wird Bitcoin bald als Option in 401(k)s anbieten

Angesichts der Tatsache, dass Fidelity der größte Anbieter von 401(k)-Plänen in den Vereinigten Staaten ist und als Verwahrer von 23.000 Plänen mit 20,4 Millionen Teilnehmern fungiert, ist dies ein großer Schritt. Insgesamt repräsentieren diese Pläne ein verwaltetes Vermögen von 2,7 Billionen US-Dollar.

Es ist auch der erste große 401(k)-Anbieter, der Kryptowährung als Investition für Rentner anbietet.

Die Bitcoin-Option wird jedoch nur Teilnehmern angeboten, deren Arbeitgeber sich dafür entschieden haben, sie in ihren Plan aufzunehmen.

Wie viele Arbeitgeber es sind, machte Fidelity nicht haben sich bereits angemeldet. „Aber wir haben eine Reihe von Kunden, die sich verpflichtet haben, und eine Reihe anderer befinden sich im Evaluierungsprozess“, sagte Dave Gray, Head of Workplace Platforms and Products bei Fidelity. Er erwartet, von mehr Kunden zu hören, nachdem Fidelity die Neuigkeiten öffentlich bekannt gegeben hat.

Gray bemerkte auch, dass sowohl die engagierten Kunden als auch die interessierten Kunden in Bezug auf Größe und Branche unterschiedlich sind.

Wie es funktionieren wird

Wie bei jeder anderen Investition in einen 401(k)-Plan können die Teilnehmer einen Teil ihrer regelmäßigen Sparbeiträge auf ihr sogenanntes Digital Asset Account (DAA) einzahlen, auf dem ihre Bitcoins aufbewahrt werden. Sie können sich auch dafür entscheiden, Geld von einer anderen Investition, die sie innerhalb des Plans haben, auf ihre DAA zu überweisen. Und sie können Ausschüttungen von diesem Konto nehmen.
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Aber es werden Grenzen gesetzt, wie viel sie beitragen können – Fidelity erlaubt keinem Arbeitgeber, diese Grenze höher als 20 % festzulegen, Gray genannt. Aber Arbeitgeber können die Grenze viel niedriger ansetzen – zum Beispiel bei 5 %. Und diese Grenze gilt auch dafür, wie viel Geld Sie als Prozentsatz des Gesamtvermögens Ihres 401 (k) auf Ihre DAA überweisen können.

Es wird auch ein Limit geben, wie oft man “Round-Trip-Trades” in das Konto oder aus dem Konto tätigen kann. „Wir haben dies aus der Sicht von Anlegern konzipiert, die Bitcoin als langfristige Altersvorsorge betrachten. Es ist nicht für den Intraday-Handel oder jemanden, der mit Marktschwankungen handeln möchte“, sagte Gray.

Es wird eine Handelsgebühr erhoben, die noch bekannt gegeben werden muss. Und die jährliche Gebühr für die Verwaltung wird zwischen 75 und 90 Basispunkten des Guthabens auf dem Konto liegen – also 75 bis 90 Dollar pro 10.000 Dollar. Das ist für das Sorgerecht, die Buchhaltung und die Verwaltung der DAA, sagte Gray.

Fidelity stellt Plansponsoren auch Materialien und Tools zur Verfügung, um die Teilnehmer über die Risiken und die Volatilität aufzuklären, die mit der Investition in Bitcoin verbunden sind.

Eine Warnung vom Arbeitsministerium

Das Arbeitsministerium, das sicherstellt, dass die Altersvorsorgepläne der Arbeitgeber den vom Employee Retirement Income Security Act festgelegten Mindestschutzstandards für Teilnehmer entsprechen, hat öffentlich erklärt, dass es sehr besorgt über die Aussicht ist, dass 401(k)-Teilnehmer der extremen Volatilität ausgesetzt sind des Kryptohandels.
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Und es hat gesagt, dass es die Pläne, die Kryptowährungen als Anlageoption anbieten, besonders genau im Auge behalten wird.

Fidelity behauptet, dass das DOL überschritten hat, indem es eine Investitionsart herausgegriffen und impliziert hat, dass es unklug ist, anstatt diese Einschätzung den Arbeitgebern zu überlassen, die für ihre Pläne treuhänderisch verpflichtet sind. „Die Entschlossenheit der Klugheit [in investment options] gehört den Treuhändern der Plansponsoren”, sagte Gray.

Auf jeden Fall war und ist das Investieren in Bitcoin ein wilder Ritt – und wer für den Ruhestand spart, sollte seine finanzielle Sicherheit nicht zu sehr auf die Anlageklasse Krypto setzen.

Bitcoin, das derzeit mit knapp 40.000 $ gehandelt wird, ist in den letzten 12 Monaten um fast 27 % und allein in diesem Jahr um etwa 15 % gefallen.

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